В результате реформы ежемесячная заработная плата семейных и участковых врачей, оказывающих первичную медицинскую помощь, будет увеличена с 1 150 манатов до 2 000 манатов. Это означает прибавку в 850 манатов, или 74%.

Как передает Axar.az, значительные повышения предусмотрены и для врачей, работающих в службе скорой медицинской помощи:

- заработная плата врача Республиканского центра скорой и неотложной медицинской помощи вырастет с 1 550 до 2 200 манатов;

- заработная плата врачей отделений скорой помощи медицинских центров увеличится с 1 550 до 2 500 манатов, что составляет прибавку в 950 манатов, или 61%;

- заработная плата врачей отделений скорой помощи медицинских учреждений категорий 3А и 3Б (крупнейшие многопрофильные медучреждения высшего уровня - республиканского или крупного регионального/городского значения, например, Клинический медицинский центр, Центральная больница нефтяников, Наримановский, Сабунчинский и другие подобные медицинские центры, центральные районные больницы и т.д. - ред.) будет доведена с 2 100 до 3 000 манатов.

Одним из ключевых направлений реформы является стимулирование привлечения врачей в регионы и укрепление кадрового обеспечения на местах.

С этой целью за исключением Баку, Абшеронского района, Сумгайыта и Гянджи, в остальных городах и районах по специальностям, где наблюдается наибольший кадровый дефицит, будут применены специальные стимулирующие надбавки:

- детские анестезиологи-реаниматологи в регионах: зарплата вырастет с 1 450 до 3 000 манатов - это 107% прибавки, более чем двукратный рост;

- неонатологи: зарплата увеличится с 1 450 до 2 400 манатов - прибавка 950 манатов, или 66%;

- врачи гемодиализа: зарплата вырастет с 1 450 до 2 250 манатов - прибавка 800 манатов, или 55%;

- врачи по специальностям акушерство-гинекология, нейрохирургия, детская хирургия, сердечно-сосудистая хирургия, челюстно-лицевая хирургия и травматология в регионах с дефицитом кадров: зарплата увеличится с 1 450 до 2 150 манатов - дополнительные 700 манатов, или 48%.