Согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики, ряду категорий работников помимо основного отпуска предоставляется также дополнительный отпуск с учётом условий труда, специфики трудовой функции, трудового стажа, а также семейного положения.

Как сообщает Axar.az со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения, работники, занятые на производствах с вредными и тяжёлыми условиями труда, на подземных работах, а также те, чья трудовая функция требует повышенной чувствительности, эмоциональной напряжения, умственной и физической нагрузки, обеспечиваются дополнительным отпуском продолжительностью не менее шести календарных дней. Перечень вредных и тяжёлых производств, профессий и должностей, дающих право на дополнительный отпуск, утверждается в установленном порядке.

Право на дополнительный отпуск по трудовому стажу определяется исходя из фактического периода сотрудника по трудовому договору с работодателем. При стаже от 5 до 10 лет предоставляется два календарных дня дополнительного отпуска, от 10 до 15 лет - четыре, свыше 15 лет - шесть.

Законодательством также установлено право на дополнительный отпуск для женщин с детьми. Независимо от продолжительности основного и дополнительных отпусков, женщинам, имеющим двоих детей в возрасте до 14 лет, предоставляется два календарных дня дополнительного отпуска, а женщинам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 14 лет или ребёнка с инвалидностью, - пять календарных дней дополнительного отпуска.

Отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей, также могут воспользоваться этим правом.