Конституционный суд Азербайджана принял важное решение о выплате работникам дополнительной компенсации. Согласно документу, при расторжении трудового договора сотруднику будет выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска за годы работы.

Как передает Axar.az, об этом депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов написал на своих страницах в соцсетях.

По его словам, решение предусматривает выплату компенсаций за дополнительные отпуска, установленные статьями 115-117 и 118-1 Трудового кодекса, в порядке и размере, действующих для компенсации за неиспользованный основной отпуск.

"Статья 115 определяет продолжительность дополнительных отпусков в зависимости от условий труда и особенностей работы, статья 117 - дополнительные отпуска для женщин с детьми, статья 118 - продолжительность отпусков работников, занятых педагогической и научной деятельностью.

Если сотрудник по каким-либо причинам не использовал полностью основной или дополнительный отпуск, при увольнении ему выплатят компенсацию за эти дни. Это касается работников подземных производств, лиц, занятых на вредных и тяжёлых работах, сотрудников с повышенной нагрузкой и напряжением труда, а также женщин, имеющих детей.

Например, если у работника осталось 50 дней дополнительного и 40 дней основного отпуска, при увольнении он получит компенсацию за 90 дней. При посуточной выплате 50 манатов сумма составит 4 500 манатов. Это решение направлено на усиление защиты социальных прав работников и устранение неравенства при начислении компенсаций", - отметил эксперт.