Президент Азербайджана Ильхам Алиев утвердил изменения в Трудовой кодекс. Новые правила значительно укрепляют правовую базу для защиты трудовых прав в Азербайджане и приводят отношения между работодателями и работниками в соответствие с международными стандартами и принципами.

Как передает Axar.az, депутат-экономист Вугар Байрамов рассказал о важных изменениях в трудовом законодательстве Азербайджана на своей странице в социальной сети.

Кто в Азербайджане будет получать двойную зарплату?

Одно из ключевых изменений касается оплаты труда в выходные, дни голосования, праздничные нерабочие дни и дни национального траура. Теперь при расчете заработной платы будет учитываться не только дневной, но и почасовой тарифный оклад.

"Согласно новым правилам, при повременной системе оплаты труда в указанные дни работникам будет выплачиваться двойной дневной и почасовой тарифный оклад. При сдельной системе оплаты предусмотрены двойные сдельные расценки. Для работников с месячным окладом, если работа выполняется в рамках месячной нормы рабочего времени, помимо оклада будет выплачиваться дополнительное вознаграждение не ниже дневного или почасового должностного оклада. Если работа выполняется сверх месячной нормы рабочего времени, дополнительное вознаграждение составит не менее двойного размера дневного или почасового должностного оклада", - пояснил Байрамов.

Важным нововведением является включение в кодекс понятия почасового должностного оклада. В Азербайджане наблюдается интенсификация работы в этом направлении. Депутат подчеркнул, что добавление почасового должностного оклада в кодекс было необходимо для защиты трудовых прав работников и обеспечения их более высокой заработной платой.

Вугар Байрамов отметил, что в некоторых случаях в указанные дни рабочее время охватывает не полный рабочий день, а определенные часы: "Новое изменение создаст условия для выплаты работникам дополнительной заработной платы за каждый час работы на практике. Если почасовой тариф работника составляет 30 манатов, и он продолжал работать в выходные, дни голосования, праздничные нерабочие дни или дни национального траура и отработал дополнительно 4 часа, то за эти часы ему будет начислена заработная плата не 120 манатов, а как минимум 240 манатов".

Кроме того, учитывая обсуждение перехода на почасовой режим работы в Азербайджане, эти изменения позволят привести выплаты заработной платы в соответствие с международными стандартами.